купить китайские зимние шины в Москве
4avto.ru
Заработок на заданиях
Дополнительный заработок на платных опросах
moneysochi.ru
www.wood-m.ru
Продажа и покупка. Куплю шпон
wood-m.ru






Поиск по сайту



Home 2019 год Как отдыхаем на январские праздники в Новый год 2019 и выходные дни

Как отдыхаем на Новогодние праздники 2018-2019? Выходные и праздничные дни в январе 2018, декабре 2019 г.


Приближается Новый год — любимый и долгожданный праздник как детей, так и взрослых. Россияне с нетерпением ждут новогодние каникулы. Как отдыхаем на Новый год, сколько будет выходных в январе 2019 года?

В последние несколько лет новогодний отдых длится в нашей стране около полутора недель, не исключение и 2018-2019 год. Благодаря тому, что 30 и 31 декабря 2018 года — нерабочие дни, общая продолжительность новогодних каникул в России составит десять дней. Мы будем отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Как отдыхаем на новый год 2019 и выходные дни на январские праздники


Граждане, работающие на пятидневке, будут отдыхать в новогодние каникулы следующие дни:

30 декабря 2018 г. — воскресный выходной.

31 декабря 2018 г. — понедельник, выходной перенесен с субботы 29.12.2018 г.

1 января 2019 г. — вторник,

1-й день новогодних каникул.

2 января 2019 г. — среда,

2-й день новогодних каникул.

3 января 2019 г. — четверг,

3-й день новогодних каникул.

4 января 2019 г. — пятница,

4-й день новогодних каникул.

5 января 2019 г. — суббота,

5-й день новогодних каникул.

6 января 2019 г. — воскресенье,

6-й день новогодних каникул.

7 января 2019 г. — понедельник, Рождество Христово.

8 января 2019 г. — вторник,

7-й день новогодних каникул. Внимательные читатели обратят внимание на то, что в январе следующего года два дня, 5 и 6 число, приходятся на субботу и воскресенье.

По существующим правилам, в таком случае выходные не должны сгорать, они переносятся на другие даты, обычно первые после праздников рабочие дни.


Как работаем и отдыхаем в декабре 2018 года? Производственный календарь на декабрь 2018 года? Какой последний рабочий день в декабре 2018 года? Работаем ли 31 декабря?

Выходные в январе 2019 года в России календарь с переносами


Производственный календарь на январь 2019 обещает нам 14 выходных и праздничных дней.

Количество выходных в январе 2019 года зафиксировано 112-й статьей Трудового кодекса РФ. Эта норма определяет и как отдыхаем в январе 2019 года и сколько длятся официальные выходные.

Нерабочими праздничными днями (выходными) в январе 2019 года являются:


  • 1, 2, 3, 4 января, 5, 6 и 8 января – это «Новогодние каникулы» 2019 года;

  • 7 января – Рождество Христово (для верующих людей).

 

Таким образом, по закону в январе официальными праздничными днями являются восемь дней – с 1 по 8 число.

Календарь: Какие дни в январе 2019 считаются праздничными, а какие выходными

Переносы январских выходных:

Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.

Таким образом, на выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число.

Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы 2019 продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.

Обращаем внимание на то, что выходные дни в январе 2019 года начнутся еще с конца текущего года. Поскольку 31 декабря 2018 г. – это понедельник, было решено, что россияне последний раз в этом году отработают 29 декабря, в субботу. То есть, отдых начнется 30 декабря и продлится до 8 января следующего года.



Нормы рабочего времени в январе 2019



Согласно производственному календарю России, в январе 2019 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:


  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (17 x 8, где 17 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);

  • при 36-часовой – 122,4 часа (17 x 7,2);

  • при 24-часовой – 81,6 часа (17 x 4,8).



Праздничные дни в январе 2019 оплачиваемые в двойном размере


Работа в выходные и нерабочие праздничные дни по трудовому кодексу подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).